İşimizin Kalbinde İnsan Var

İnsan Kaynakları
Politikamız

Kuzeyboru, çalışanlarının gelişimini ve motivasyonunu ön planda tutan, eşitlik ve sürdürülebilirlik ilkelerine dayalı bir insan kaynakları politikası benimsemektedir.
Bu doğrultuda her bireyin potansiyeline ulaşabilmesi için kapsayıcı, adil ve sürekli gelişimi destekleyen bir çalışma ortamı sunmayı hedeflemektedir.

Kuzeyboru’da insan, sadece bir kaynak değil; kurum kültürünün, yenilikçiliğin ve başarının merkezindedir.
Eğitim, kariyer planlama, yetenek yönetimi ve çalışan memnuniyetine yönelik sürekli iyileştirme çalışmalarıyla, tüm ekip arkadaşlarımızın hem bireysel hem profesyonel yolculuklarında yanlarında yer alıyoruz.

Aynı zamanda çeşitliliğe değer veren, farklı bakış açılarını zenginlik olarak gören bir anlayışla, eşit fırsatlar sunmaya ve sürdürülebilir bir iş gücü inşa etmeye kararlıyız.

Temel İlkeler:

Eşitlik ve Fırsat Eşitliği

Tüm çalışanlara eşit fırsatlar sunarak adil bir çalışma ortamı oluşturur.

Yetkinlik Bazlı İşe Alım

Pozisyona en uygun adayları seçmek için objektif değerlendirme süreçleri uygular.

Çalışan Gelişimi

Eğitim programları ve kariyer planlaması ile çalışanların sürekli gelişimini destekler.

Performans ve Ödüllendirme

Başarıyı teşvik eden, adil ve şeffaf bir performans yönetim sistemi uygular.

Sağlık ve Güvenlik

Çalışanların iş sağlığı ve güvenliğini en üst düzeyde koruyarak güvenli bir çalışma ortamı sağlar.

İletişim ve Katılım

Açık iletişimi teşvik eder ve çalışanların süreçlere aktif katılımını destekler.

Çevre ve Sosyal Sorumluluk

Sürdürülebilirlik ve toplumsal faydayı gözeterek sosyal sorumluluk projelerine katkıda bulunur.