İşimizin Kalbinde İnsan Var

İnsan Kaynakları Politikamız

Çalışanlarımızın gelişimini ve motivasyonunu ön planda tutan, eşitlik ve sürdürülebilirlik ilkelerine dayalı bir insan kaynakları politikası benimsiyoruz.  Bu doğrultuda her bireyin potansiyeline ulaşabilmesi için kapsayıcı, adil ve sürekli gelişimi destekleyen bir çalışma ortamı sunmayı hedefliyoruz.

Kuzeyboru’da insan, sadece bir kaynak değil; kurum kültürünün, yenilikçiliğin ve başarının merkezindedir.
Eğitim, kariyer planlama, yetenek yönetimi ve çalışan memnuniyetine yönelik sürekli iyileştirme çalışmalarıyla, tüm ekip arkadaşlarımızın hem bireysel hem profesyonel yolculuklarında yanlarında yer alıyoruz.

Aynı zamanda çeşitliliğe değer veren, farklı bakış açılarını zenginlik olarak gören bir anlayışla, eşit fırsatlar sunmaya ve sürdürülebilir bir iş gücü inşa etmeye kararlıyız.

 

Temel İlkeler:

Eşitlik ve Fırsat Eşitliği

Tüm çalışanlarımıza eşit fırsatlar sunarak adil bir çalışma ortamı oluşturuyoruz.

Yetkinlik Bazlı İşe Alım

Pozisyona en uygun adayları seçmek için objektif değerlendirme süreçleri uyguluyoruz.

Çalışan Gelişimi

Eğitim programları ve kariyer planlaması ile çalışanların sürekli gelişimini destekliyoruz.

Performans ve Ödüllendirme

Başarıyı teşvik eden, adil ve şeffaf bir performans yönetim sistemi uyguluyoruz.

Sağlık ve Güvenlik

Çalışanların iş sağlığı ve güvenliğini en üst düzeyde koruyarak güvenli bir çalışma ortamı sağlıyoruz.

İletişim ve Katılım

Açık iletişimi teşvik eder ve çalışanların süreçlere aktif katılımını destekliyoruz.

Çevre ve Sosyal Sorumluluk

Sürdürülebilirlik ve toplumsal faydayı gözeterek sosyal sorumluluk projelerine katkıda bulunuyoruz.