Soziale Auswirkungen - Kuzeyboru | Plastik Boru ve Ek Parçaları

Wir produzieren für die Gesellschaft,
wir wachsen mit den Menschen

Im Zentrum unserer Nachhaltigkeitsvision steht der Mensch. In allen Prozessen, von der Produktion bis zur Verwaltung, legen wir Wert auf das Wohlergehen unserer Mitarbeiter, der Gesellschaft und der lokalen Stakeholder.

Mitarbeiterwohlbefinden: Die Bereitstellung eines sicheren und gesunden Arbeitsumfelds sowie die Gewährleistung kontinuierlicher Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten gehören zu unseren Prioritäten.

Frauenbeschäftigung: Wir unterstützen die Gleichstellung der Geschlechter und streben an, die Anzahl weiblicher Mitarbeiter insbesondere in Bereichen wie Ingenieurwesen und Produktion zu erhöhen.

Lokale Entwicklung: Wir schaffen Mehrwert für die Regionen, in denen wir tätig sind, durch lokale Priorität bei der Beschäftigung, eine Lieferkette, die zur regionalen Wirtschaft beiträgt, und soziale Verantwortungsprojekte.

Gesellschaftlicher Beitrag: Wir tragen zur nachhaltigen Entwicklung der Gesellschaft bei, indem wir Bildung unterstützen, soziale Hilfsmaßnahmen durchführen und das Umweltbewusstsein fördern.

Mit unserem menschenorientierten Ansatz sehen wir es als Teil unserer Verantwortung, nicht nur wirtschaftlichen, sondern auch sozialen Wert zu schaffen.

Mit Kuzeyboru Spor inspirieren wir die Gesellschaft, wir stärken Frauen

Wir glauben, dass Nachhaltigkeit nicht nur eine ökologische, sondern auch eine soziale Verantwortung ist. Das von uns in diesem Glauben gegründete und weiterhin unterstützte Kuzeyboruspor Frauen-Volleyballteam spielt eine wichtige Rolle dabei, Frauen im Sport sichtbarer und stärker zu machen.

Unser Team ist ein Vorbild für die gleichberechtigte Vertretung und Führung von Frauen im Sport und bietet jungen Mädchen eine inspirierende Struktur.

Mit seiner Wirkung auf lokaler Ebene stärkt es den gesellschaftlichen Zusammenhalt und trägt zur sozialen Dimension der regionalen Entwicklung bei.

Es schafft nicht nur durch sportliche Erfolge, sondern auch durch seine Haltung zur Schaffung einer egalitären und partizipativen Gesellschaftsstruktur einen Mehrwert.

Wir sind stolz darauf, Frauen und den Frauensport zu unterstützen.

Soziale Verantwortungsprojekte,
die die Gesellschaft mit ETKİNİZ berühren

Als Kuzeyboru gehen wir Nachhaltigkeit nicht nur aus ökologischer, sondern auch aus sozialer Verantwortung an. Mit den sozialen Verantwortungsprojekten, die wir im Rahmen der „ETKİNİZ“-Bewegung durchführen, schaffen wir einen Mehrwert für die Gesellschaft, in der wir leben, und führen wirksame Aktivitäten in verschiedenen Bereichen von Bildung über Kultur und Sport bis hin zu sozialer Solidarität durch.

Spaghetti-Brückenwettbewerb: Inspiration für junge Ingenieure

Bei diesem Wettbewerb, der darauf abzielt, die Kreativität und die technischen Fähigkeiten junger Ingenieurkandidaten zu fördern, entwerfen die Teilnehmer Brücken aus begrenzten Materialien, die auf ihre Haltbarkeit getestet werden. Dieser Prozess ermöglicht es ihnen, nicht nur ihre ingenieurtechnischen Fähigkeiten, sondern auch ihre Teamfähigkeit und Problemlösungskompetenz zu entwickeln.

Bei der Veranstaltung nehmen die Teilnehmer als Teams mit selbst entworfenen und gebauten Spaghetti-Modellbrücken am Wettbewerb teil. Die Teams, die nach einem Punktesystem bewertet werden, das Komponenten wie Ästhetik, Originalität und strukturelle Effizienz berücksichtigt und nach der Summe dieser Punkte eingestuft werden, erhalten am Ende des Wettbewerbs bestimmte Preise.

Mit diesen Projekten streben wir an, eine nachhaltige Wirkung in der Gesellschaft zu hinterlassen und die soziale Dimension der nachhaltigen Entwicklung zu stärken. Denn unserer Meinung nach bedeutet Nachhaltigkeit nicht nur zu produzieren, sondern mit den Menschen zusammenzuwachsen.

Nachhaltiger Erfolg durch Motivation

Als Kuzeyboru verstehen wir Nachhaltigkeit nicht nur als eine ökologische Verantwortung, sondern auch als einen Unternehmenswert und eine Kultur. Hinter unseren langfristigen Erfolgen steht ein hochmotiviertes Team, das sich ständig weiterentwickelt und die Zukunft gestaltet.

Wir betrachten die Mitarbeiterentwicklung als den Grundstein für nachhaltiges Wachstum und organisieren in diesem Sinne:

Auslandsreisen
Schulungsprogramme
Soziale Aktivitäten
Veranstaltungen zur Motivation und Bindung im Team

Eine Kultur des kontinuierlichen Lernens mit der Kuzeyboru-Akademie

Die Kuzeyboru-Akademie ist unsere unternehmensinterne Lernplattform, die die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter unterstützt.
Mit Programmen, die von Fachexperten geleitet werden:

fördern wir die Entwicklung von Kompetenzen,
unterstützen wir die Karriereplanung,
und fördern wir eine Kultur des kontinuierlichen Lernens.

Mit dem Ziel, das Potenzial jedes Einzelnen zu maximieren, bieten wir unseren Mitarbeitern einen starken und nachhaltigen Fahrplan auf dem Weg zum Erfolg.

Wir tragen Wissen in die Zukunft durch Kooperationen mit Universitäten

Im Einklang mit unserer Nachhaltigkeitsvision investieren wir nicht nur in die Produktion, sondern auch in Wissen, Entwicklung und die Jugend. In diesem Rahmen schließen wir strategische Kooperationen mit führenden Universitäten in der Türkei und:

entwickeln F&E-Projekte,
organisieren praktische Praktika und technische Exkursionsprogramme,
bieten Absolventen Beschäftigungsmöglichkeiten,
und spielen eine aktive Rolle bei Branchenpanels, Konferenzen und Schulungsinhalten.

Dank dieser Kooperationen bringen wir nicht nur die akademische Welt mit unseren Produktionsprozessen zusammen, sondern tragen auch zur Ausbildung der Ingenieure, Techniker und Führungskräfte von morgen bei.

Denn wir glauben: Wissen wächst, wenn man es teilt, und gestaltet die Zukunft durch Zusammenarbeit.