Personalpolitik

Wir verfolgen eine Personalpolitik, die auf den Grundsätzen der Gleichberechtigung und Nachhaltigkeit basiert und die Entwicklung und Motivation unserer Mitarbeiter in den Vordergrund stellt. In diesem Sinne streben wir an, ein integratives, faires und die kontinuierliche Entwicklung förderndes Arbeitsumfeld zu schaffen, damit jeder Einzelne sein Potenzial entfalten kann.

Bei Kuzeyboru ist der Mensch nicht nur eine Ressource, sondern das Zentrum der Unternehmenskultur, der Innovation und des Erfolgs.
Mit kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen in den Bereichen Ausbildung, Karriereplanung, Talentmanagement und Mitarbeiterzufriedenheit begleiten wir all unsere Teamkollegen auf ihrer individuellen und beruflichen Reise.

Gleichzeitig sind wir entschlossen, mit einem Verständnis, das Vielfalt schätzt und unterschiedliche Perspektiven als Bereicherung ansieht, gleiche Chancen zu bieten und eine nachhaltige Belegschaft aufzubauen.