Политика системы управления

Компания Kuzeyboru, производя пластиковые трубы и фитинги в соответствии с национальными и международными стандартами, вносит вклад в экономику нашей страны. Наша цель — удовлетворять потребности и ожидания, производить качественную и надежную продукцию, развиваться, повышая эффективность совместно с нашими сотрудниками, выполнять обязательства перед обществом, окружающей средой и персоналом, а также постоянно совершенствовать качество наших услуг. Принципы нашей Политики системы управления изложены ниже.

Охрана труда и техника безопасности (TS ISO 45001)

  • Идентифицировать риски и систематически управлять ими для обеспечения производства без несчастных случаев.
  • Повышать осведомленность, обучать и обеспечивать непрерывное развитие всех сотрудников, распространять устойчивую культуру безопасности.
  • Создавать безопасные и здоровые условия труда для достижения поставленных целей и программ в области охраны труда и безопасности.
  • Минимизировать риски профессиональных заболеваний и другие риски, проводить оценки рисков и устранять опасности.

Экология (TS EN ISO 14001)

  • Мы понимаем, что сохранение природных ресурсов является необходимым условием для продолжения жизни.
  • Использовать экологически чистые технологии при производстве и в текущих процессах с учетом экологических и будущих требований.
  • Эффективно использовать природные ресурсы и сохранять биоразнообразие.
  • Открыто информировать и повышать осведомленность сотрудников, клиентов, поставщиков, общества и государственных органов о взглядах Kuzeyboru на экологию, применяемых практиках и достигнутых результатах.

Качество (TS EN ISO 9001)

  • Постоянно развивать наши технологии, человеческие ресурсы и поставщиков, ориентируясь на удовлетворение клиентов.
  • Производить продукцию наивысшего качества и обеспечивать стабильность качества.
  • Постоянно повышать эффективность и снижать издержки во всех процессах, реализовывать проекты и улучшения для усиления конкурентоспособности.
  • Использовать таланты и креативность сотрудников, предоставлять возможности для обучения и иных мероприятий для повышения их производительности.
  • Обеспечивать безопасную и здоровую рабочую среду, основанную на уважении и заботе.

Энергетика (TS EN ISO 50001)

  • Внедрять технологические инновации, повышающие энергоэффективность.
  • Минимизировать энергетические потери посредством систематического измерения и мониторинга.
  • Постоянно совершенствовать энергетическую эффективность и развивать все процессы с инновационным подходом для борьбы с изменением климата.

Информационная безопасность (ISO 27001)

Kuzeyboru;

• обязуется привести цели информационной безопасности в соответствие с бизнес-целями и при этом обеспечить их интеграцию в бизнес-стратегию,
• обязуется обеспечивать защиту всей критически важной информации компании, прежде всего информации о клиентах, в соответствии с потребностями и в управляемом виде,
• обязуется осознавать и управлять рисками конфиденциальности, целостности и доступности всех информационных активов, принадлежащих сотрудникам, клиентам, поставщикам и деловым партнёрам Kuzeyboru,
• обязуется документировать, сертифицировать и постоянно совершенствовать Систему менеджмента информационной безопасности в соответствии с требованиями стандарта ISO/IEC 27001,
• обязуется выделять необходимые ресурсы для управления информационной безопасностью и назначать соответствующие роли и ответственности,
• обязуется повышать осведомлённость в области информационной безопасности среди сотрудников, заинтересованных сторон и деловых партнёров,
• обязуется соблюдать все законодательные требования и договорные обязательства, связанные с информационной безопасностью,
• обязуется прилагать все усилия для того, чтобы инфраструктура информационной безопасности стала системой, которая непрерывно улучшается и развивается и не допускает возникновения новых рисков,

обязуется.

Удовлетворенность клиентов (TS ISO 10002)

  • Обеспечивать легкость передачи жалоб клиентов и предотвращать повторение неудовлетворенности за счет ориентированных на результат улучшений.
  • Принять за принцип, что удовлетворенность клиентов начинается с наших сотрудников, и достигать высочайшего уровня удовлетворенности в отношениях с клиентами.
  • Принимать объективное и справедливое решение по всем жалобам клиентов как основополагающий принцип.

Компания Kuzeyboru обязуется придерживаться этих принципов, вовлекать своих сотрудников и отражать их в отношениях с клиентами и методах производства.