В основе нашего дела
Человек
Наша политика в области человеческих ресурсов
Мы придерживаемся политики в области человеческих ресурсов, основанной на принципах равенства и устойчивого развития, уделяя приоритетное внимание развитию и мотивации наших сотрудников. В этом направлении мы стремимся создать инклюзивную, справедливую и поддерживающую непрерывное развитие рабочую среду, чтобы каждый человек мог реализовать свой потенциал.
В Kuzeyboru человек — это не просто ресурс; он находится в центре корпоративной культуры, инноваций и успеха.
Благодаря непрерывным усилиям по улучшению в области обучения, планирования карьеры, управления талантами и удовлетворенности сотрудников, мы поддерживаем всех членов нашей команды на их индивидуальном и профессиональном пути.
В то же время, с пониманием, ценящим разнообразие и видящим в разных точках зрения богатство, мы стремимся предоставлять равные возможности и строить устойчивую рабочую силу.
Основные принципы:
Равенство и равные возможности
Мы создаем справедливую рабочую среду, предоставляя всем нашим сотрудникам равные возможности.
Подбор персонала на основе компетенций
Мы применяем объективные процессы оценки для выбора наиболее подходящих кандидатов на каждую должность.
Развитие сотрудников
Мы поддерживаем непрерывное развитие сотрудников с помощью обучающих программ и планирования карьеры.
Производительность и вознаграждение
Мы применяем справедливую и прозрачную систему управления производительностью, поощряющую успех.
Здоровье и безопасность
Мы обеспечиваем безопасную рабочую среду, максимально защищая здоровье и безопасность труда сотрудников.
Коммуникация и участие
Мы поощряем открытое общение и поддерживаем активное участие сотрудников в процессах.
Окружающая среда и социальная ответственность
Мы вносим вклад в проекты социальной ответственности, руководствуясь принципами устойчивого развития и общественного блага.